【行业观察】揭秘"抖音运营岗"背后真相：月薪2万招不到人，是风口还是火坑？
记者 李晓阳（实习生 王雪婷）
"每天刷8小时抖音？这工作我能干！"——这是许多年轻人对抖音运营岗位的初印象。但随着短视频行业逐渐从野蛮生长步入精耕细作，这个曾经的新兴职业正在面临着严峻的挑战。
记者走访多家MCN机构发现，招聘网站上标榜"无经验可""月薪最高4万"的抖音运营岗位，实际工作强度远超预期。某头部机构运营总监张雯透露："我们需要复合型人才，从策划到拍摄再到投流全都要懂，现在10个简历里8个都是只会拍摄。"
压力数据更令人咋舌：根据《2023短视频行业人才报告》，45%的运营人员日均工作时长超12小时，67%的人需要同时负责3个以上账号。而看似诱人的薪资背后，仅有12%的从业人员能真正拿到20K以上。
"你以为的运营是创意拍片，实则是724小时追热点。"入行3年的陈敏向记者展示她手机里的48个工作群。更残酷的是，平台规则瞬息万变，上周还奏效的玩法可能这周就被限流。
专家指出，当下企业对"能出爆款"的全能型运营需求激增，建议求职者至少掌握基础数据分析、用户心理研究和商业变现等核心能力。这个站在时代风口上的职业，或许从来就不是"躺着赚钱"的选择。
（应受访者要求，文中部分人物为化名）
